人才是企業的第一資本，聚集了優秀的人才，就能獲得競爭的主動權，就能在激烈的經濟競爭中立于不敗之地。公司始終本著“以人為本，任人唯賢”的人才管理理念，充分提高員工的創新能力，為員工發展提供廣闊的空間。
人力資源部致力于為企業吸引大批高學歷、高能力的人才加入，協助公司加強企業內部管理，樹立外部良好的形象，實施可持續發展戰略，實現公司的企業愿景，以一流的技術，卓越的品質，優質的服務為宗旨，持續為客戶及社會大眾創造福祉。
此外，人力資源部時刻關心著員工的成長，幫助員工制定職業規劃，積極組織員工培訓和員工進修等事宜，提供員工晉升機會，給員工最大的發展空間。
以人為本 任人唯賢
以人為本 利人利企
員工是企業發展的基礎，企業是員工發揮的舞臺；堅信人才是企業最寶貴的資源，實現員工和企業共同發展。
職責要求：
1.負責產品銷售和推廣；
2.根據市場營銷計劃，完成銷售指標；
3.開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；
4.負責轄區市場銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
5.負責小區市場信息的收集及市場分析；
6.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃；
任職要求：
1. 大專及以上學歷，2年以上化工或醫藥行業銷售工作經驗，業績突出者優先；
2.反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力和交際技巧，具有親和力；
3.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
4.有責任心，能承受較大的工作壓力；
5.執行力強、有團隊協作精神，善于挑戰。
4.有責任心，能承受較大的工作壓力；
5.執行力強、有團隊協作精神，善于挑戰。
銷售人員
國際業務人員
職責要求：
1.負責國際市場調研和需求分析；
2.負責國際市場產品銷售和市場推廣；
3.確定國際銷售目標體系和銷售配額；
4.制定國際銷售計劃和銷售預算；
5.負責國際銷售渠道和客戶的管理；
3.確定國際銷售目標體系和銷售配額；
4.制定國際銷售計劃和銷售預算；
5.負責國際銷售渠道和客戶的管理；
任職要求：
1. 大學本科及以上學歷，英語六級以上，英語語言組織和書面表達能力較強；
2. 2年以上化工或醫藥行業銷售工作經驗，業績突出者優先；
3. 反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力和交際技巧，具有親和力；
4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5.有責任心，能承受較大的工作壓力；
6.執行力強、有團隊協作精神，善于挑戰。
5.有責任心，能承受較大的工作壓力；
6.執行力強、有團隊協作精神，善于挑戰。
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